Pescadores denuncian a HAYDUK por discriminación y desigualdad remunerativa

Alcides Herrera Inga, Secretario General del Sindicato Único de Motoristas, Oficiales y Pescadores del Perú, SUMOPP, cuestionó nuevamente a pesquera HAYDUK, por implementar una política discriminatoria y de desigualdad remunerativa contra sus tripulaciones. Tal es el caso, de los pescadores de la embarcación BAMAR IV, que descargaron 342 toneladas de Bonito y solo recibieron S/ 4 soles por tonelada como si fuera recurso Jurel; a diferencia de las embarcaciones BAMAR VIII, ISABELITA y KIARA B, que por Atún, Barrilete y Bonito (pesca de oportunidad) reciben $4 dólares por  tonelada, sostuvo.

Tomando conocimiento, el dirigente dijo, que el pasado 17 de febrero del 2017, los representantes de flotas de HAYDUK, se habrían comprometido a pagar por pesca de Bonito descargado, el mismo precio porcentual que la Caballa, además un 25 % adicional (S/1.50), propuesta que fue desechada por la tripulación de  BAMAR IV, porque era discriminatorio, por ello no salieron a faena pesquera.

Herrera Inga afirmó, que la pesquera lejos de solucionar el problema, en un acto de represalias impuso a dichos pescadores un protesto de Mar, respondiendo el SUMOPP con otro, en el cual aclaraba que dicha tripulación no se niega a salir a operaciones pesqueras, porque HAYDUK antes que todo, debe llegar a un acuerdo o convenio, que sistema de pago realizará, que a pesar que es Bonito; empero, los envía a la captura del Jurel y la Caballa.

“La actitud de HAYDUK demuestra incapacidad en solucionar los problemas laborales y viola los derechos laborales, los pescadores de  BAMAR IV demandan trato digno e igualdad de remuneraciones, eso debe quedar claro; en ese sentido, SUMOPP no acepta tales abusos y por ello presentó una denuncia contra la pesquera ante SUNAFIL para que de inmediato tome cartas en el asunto y sancione estas faltas graves con todo el peso de la Ley. Es una vergüenza que una empresa que se jacta de ser exitosa a nivel mundial, que escucha atentamente las necesidades de sus clientes, se haga la sorda, muda y ciega frente a los reclamos justos de sus recursos humanos, trabajadores, quienes son los que le traen la materia prima, pescado.