報告する根性ペルー釣り…
これは、同社の乱用によって影響を受ける16の労働者の1であるYauceルイス·ギジェルモアコスタは、自分たちの権利を要求するためにそれら報復を受けたであろう労働者を擁護長官が発表された。
彼らは仕事に入ることを許可した場合は12時間、通常の労働を受け入れた人々であることを16の労働者が、他のグループ、このグループは労働8時間、その一部を要求したことを思い出してください。
「私たちは月曜日にChero監督と話をする労働総局に到着以降、会社は仕事の停止を求める文書を入力した2015年10月31日から1月30日までから延びているため、いくつかの共謀があると思う" これを言っリーダーが受け入れ、魅力的になり、決してので、任意性であることを特徴とする。
言っ入るからそれらを防ぐ日として、しかし、ハイドロ生物資源の不足によって60日間の一時停止、および期間を終了し、通常は履歴書の仕事を許可するが、同社は許可されていません、それはで構成されてい警察の報告書。
次に11月12日の検査官は、同社が実際にそれを防ぐために、他のグループは復讐の唯一の兆候であることを示す、ワーキンググループがあることを見つけるために労働総局に到着、彼らの権利を要求することで、彼らのように持っている安定している労働者。
これは、従業員の労働時間は8面付けすることなく、安定または縮小しており、労働者階級と雇用者間の合意により、より多くの量になりますであることは明らかである。
SOURCE： Diariodechimbote.com
