{"id":31737,"date":"2025-10-13T18:52:16","date_gmt":"2025-10-13T23:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perupesquero.org\/web\/?p=31737"},"modified":"2025-10-13T18:52:26","modified_gmt":"2025-10-13T23:52:26","slug":"aprueban-dictamen-que-establece-nueva-escala-remunerativa-para-el-personal-de-imarpe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/aprueban-dictamen-que-establece-nueva-escala-remunerativa-para-el-personal-de-imarpe\/","title":{"rendered":"Aprueban dictamen que establece nueva escala remunerativa para el personal de Imarpe"},"content":{"rendered":"<p>Con 14 votos a favor, 0 en contra y 1 abstenci\u00f3n, la Comisi\u00f3n de Producci\u00f3n, Micro y Peque\u00f1a Empresa y Cooperativas aprob\u00f3 por mayor\u00eda el dictamen conjunto de los proyectos de ley N.\u00b0 12515\/2025-CR, 12109\/2025-CR y 11930\/2024-CR, que propone establecer una nueva escala remunerativa para los trabajadores del Instituto del Mar del Per\u00fa (Imarpe).<\/p>\n<p>El presidente de la comisi\u00f3n, Ra\u00fal Huam\u00e1n Coronado (FP), se\u00f1al\u00f3 que la escala salarial del Imarpe no ha sido actualizada en aproximadamente 12 a\u00f1os, lo que ha afectado principalmente a los servidores contratados bajo el r\u00e9gimen del Decreto Legislativo 728. Esta situaci\u00f3n, agreg\u00f3, ha dificultado la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de personal calificado, provocando una alta rotaci\u00f3n de investigadores.<\/p>\n<p>Por su parte, la autora del Proyecto de Ley N.\u00b0 12515\/2025-CR, Noelia Herrera Medina (RP), destac\u00f3 que la propuesta busca promover la equidad salarial en una instituci\u00f3n cuya labor cient\u00edfica es fundamental para el pa\u00eds.<\/p>\n<p>\u201cRegularizar esta situaci\u00f3n es m\u00e1s que necesario. No solo traer\u00e1 motivaci\u00f3n al trabajo, sino que evitar\u00e1 la fuga de personal especializado\u201d, afirm\u00f3 la parlamentaria.<\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea, los congresistas Bernardo Pazo Nunura (SP) y V\u00edctor Flores Ruiz (FP) respaldaron la medida y resaltaron la necesidad de fortalecer al Imarpe mediante mejores condiciones laborales.<\/p>\n<p>Cabe destacar que la propuesta no solo beneficiar\u00e1 a los trabajadores de la instituci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n potenciar\u00e1 su capacidad operativa y cient\u00edfica.<\/p>\n<p>Se conforman grupos de trabajo sobre Pesca y Productividad<\/p>\n<p>Durante la misma sesi\u00f3n, se debati\u00f3 la conformaci\u00f3n de dos nuevos grupos de trabajo: Pesca, y Productividad y Competitividad.<\/p>\n<p>Con 11 votos a favor, 4 en contra y 0 abstenciones, se eligi\u00f3 al congresista Jorge Marticorena Mendoza (APP) como coordinador del Grupo de Pesca. Por su parte, la congresista Kelly Portalatino \u00c1valos (PL) fue designada como coordinadora del Grupo de Productividad y Competitividad, al ser la \u00fanica propuesta presentada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con 14 votos a favor, 0 en contra y 1 abstenci\u00f3n, la Comisi\u00f3n de Producci\u00f3n, Micro y Peque\u00f1a Empresa y Cooperativas aprob\u00f3 por mayor\u00eda el dictamen conjunto de los proyectos de ley N.\u00b0 12515\/2025-CR, 12109\/2025-CR y 11930\/2024-CR, que propone establecer una nueva escala remunerativa para los trabajadores del Instituto del Mar del Per\u00fa (Imarpe). 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