El Consejo del Salm\u00f3n inici\u00f3 la difusi\u00f3n de su Programa de Buenas Pr\u00e1cticas, el que considera la publicaci\u00f3n de distintos documentos vinculados con aspectos \u00e9ticos y de buenas pr\u00e1cticas que tanto los socios como quienes trabajan en la asociaci\u00f3n gremial asumen el compromiso de cumplir.<\/p>\n\n\n\n
De esta forma, la asociaci\u00f3n gremial -conformada a mediados de 2020 e integrada por las empresas AquaChile, Cermaq, Mowi y Salmones Ays\u00e9n-, dio a conocer su \u201cPrograma de Cumplimiento de la normativa de libre competencia\u201d y el \u201cC\u00f3digo de \u00c9tica y Buenas Pr\u00e1cticas\u201d, los que se encuentran disponibles en el sitio web http:\/\/www.consejodelsalmon.cl\/<\/p>\n\n\n\n
El \u201cPrograma de Cumplimiento de la normativa de libre competencia\u201d establece los protocolos, procedimientos, auditor\u00edas y canales de denuncias para evitar eventuales actos que puedan representar una infracci\u00f3n en materia de libre competencia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cComo gremio asumimos un fuerte compromiso con la libre competencia y por esa raz\u00f3n desde la constituci\u00f3n del gremio hemos dispuesto los protocolos y procedimientos necesarios orientados a cautelar la libre competencia\u201d, puntualiza la directora ejecutiva del Consejo del Salm\u00f3n, Joanna Davidovich.<\/p>\n\n\n\n
El \u201cPrograma de Cumplimiento de la normativa de libre competencia\u201d fue elaborado siguiendo de cerca las recomendaciones de la Fiscal\u00eda Nacional Econ\u00f3mica, la jurisprudencia del Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, la Corte Suprema y las autoridades de libre competencia de jurisdicciones de referencia para Chile.<\/p>\n\n\n\n
\u201cComo asociaci\u00f3n gremial vamos a actualizar y monitorear peri\u00f3dicamente nuestras actividades y procedimientos para que velen por el estricto cumplimiento de la libre competencia\u201d, explica Joanna Davidovich.<\/p>\n\n\n\n
Los temas de libre competencia tambi\u00e9n son un eje articulador del \u201cC\u00f3digo de \u00c9tica\u201d del Consejo del Salm\u00f3n, documento en el cual la organizaci\u00f3n reafirma su irrestricto compromiso de promover, respetar y actuar siempre de conformidad con las normas de defensa de la libre competencia, pues, es obligatorio cumplir con la normativa de libre competencia para todos los integrantes del Consejo, sin excepci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n
El \u201cC\u00f3digo de \u00c9tica\u201d es la formalizaci\u00f3n de los principios y las normas que regulan internamente la \u00e9tica y buenas pr\u00e1cticas del Consejo del Salm\u00f3n como asociaci\u00f3n gremial y constituir\u00e1 para los asociados un documento orientador respecto de las conductas que debe observarse entre ellos y frente a terceros. Tiene como principios rectores la probidad, integridad, independencia, responsabilidad, transparencia y el apego irrestricto a las normas legales vigentes buscando siempre el inter\u00e9s com\u00fan por sobre el particular.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon este documento buscamos reflejar el esp\u00edritu val\u00f3rico y \u00e9tico que debe inspirar el actuar de esta asociaci\u00f3n gremial y sus empresas socias, en su conjunto, para mantener el cumplimiento irrestricto del marco regulatorio chileno, de altos est\u00e1ndares \u00e9ticos y siempre buscando las mejores pr\u00e1cticas empresariales\u201d, expresa la directora ejecutiva del Consejo del Salm\u00f3n, Joanna Davidovich.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNO DISCRIMINACI\u00d3N\u201d Y \u201cTRANSPARENCIA\u201d<\/p>\n\n\n\n
Uno de los temas que aborda el C\u00f3digo es la \u201cno discriminaci\u00f3n\u201d, dimensi\u00f3n donde el Consejo del Salm\u00f3n promueve un ambiente de trabajo libre de discriminaci\u00f3n prohibiendo las diferencias o tratos prejuiciosos por razones personales o arbitrarias, como, por ejemplo, su f\u00edsico, g\u00e9nero, edad, origen \u00e9tnico, creencia religiosa, pensamiento pol\u00edtico, orientaci\u00f3n sexual, u otras.<\/p>\n\n\n\n
El c\u00f3digo tambi\u00e9n adhiere a los principios de \u201ctransparencia\u201d, se\u00f1alando que el Consejo del Salm\u00f3n debe propender a que la informaci\u00f3n sobre sus actividades y los acuerdos adoptados por sus \u00f3rganos se encuentre disponible, adem\u00e1s \u201ccomportamiento \u00e9tico y sustentable\u201d y las normas sobre \u201cdefensa de la libre competencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Otra de las dimensiones es el \u201ctrato igualitario entre hombres y mujeres\u201d tanto en sus empresas, como al interior de la Asociaci\u00f3n Gremial, buscando que no existan diferencias arbitrarias por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Sobre los \u201cconflictos de inter\u00e9s\u201d, el C\u00f3digo de \u00c9tica se\u00f1ala que todos los integrantes de la Asociaci\u00f3n deben actuar con profesionalismo, integridad, imparcialidad y fidelidad hacia ella en el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n
Fuente:<\/strong> mundoacuicola.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Consejo del Salm\u00f3n inici\u00f3 la difusi\u00f3n de su Programa de Buenas Pr\u00e1cticas, el que considera la publicaci\u00f3n de distintos documentos vinculados con aspectos \u00e9ticos y de buenas pr\u00e1cticas que tanto los socios como quienes trabajan en la asociaci\u00f3n gremial asumen el compromiso de cumplir. De esta forma, la asociaci\u00f3n gremial -conformada a mediados de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21281,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-21280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21280"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21282,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21280\/revisions\/21282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21281"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}