{"id":17504,"date":"2020-07-23T14:48:54","date_gmt":"2020-07-23T19:48:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/?p=17504"},"modified":"2020-07-23T14:48:55","modified_gmt":"2020-07-23T19:48:55","slug":"ranking-merco-talento-2020-pesquera-tasa-entre-las-25-mejores-empresas-para-trabajar-en-el-peru","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.perupesquero.org\/web\/ranking-merco-talento-2020-pesquera-tasa-entre-las-25-mejores-empresas-para-trabajar-en-el-peru\/","title":{"rendered":"Ranking Merco Talento 2020: Pesquera TASA entre las 25 mejores empresas para trabajar en el Per\u00fa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa pesquera TASA se ubic\u00f3 en el puesto 23 del ranking de las 100 mejores empresas en el Per\u00fa para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, elaborado por el prestigioso Monitor Empresarial de Reputaci\u00f3n Corporativa (MERCO). TASA escal\u00f3 41 posiciones con respecto a la evaluaci\u00f3n del 2019 y por s\u00e9ptimo a\u00f1o consecutivo lider\u00f3, adem\u00e1s, el ranking del sector pesca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante los \u00faltimos a\u00f1os, TASA ha fortalecido sus diversos programas para el desarrollo profesional y personal. De estos, destacan los programas Trainee para el desarrollo de nuevos talentos para \u00e1reas de operaciones; Executive Trainee, programa de formaci\u00f3n que identifica y desarrolla futuros l\u00edderes de planta; la implementaci\u00f3n permanente de capacitaciones virtuales y un programa de reconocimiento, que, por la coyuntura, se adapt\u00f3 a un entorno digital donde es posible reforzar los nuevos valores organizacionales que la pesquera present\u00f3 en 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cConsolidar un entorno laboral que permita el crecimiento de los distintos equipos humanos con los que cuenta TASA es sin duda un reto. Considerando que todav\u00eda tenemos un largo camino por recorrer, este reconocimiento ratifica que nuestros diversos proyectos y programas, adem\u00e1s de ser claves para la continuidad del negocio, tambi\u00e9n son competentes y bien apreciados por nuestros diferentes stakeholders que participaron este a\u00f1o en la elaboraci\u00f3n del Ranking de MERCO Talento. Adem\u00e1s, es muy interesante seguir adaptando estas iniciativas para mantenerlas vigentes durante los dif\u00edciles meses que hemos experimentado frente al COVID-19\u201d expres\u00f3 \u00c1ngel Mart\u00ednez, gerente de gesti\u00f3n humana de TASA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta edici\u00f3n, la evaluaci\u00f3n estuvo a cargo de la auditora KPMG, la cual determin\u00f3 el posicionamiento en el \u00e1mbito laboral de las empresas que operan en el Per\u00fa con base en criterios como: retribuci\u00f3n, motivaci\u00f3n y reconocimiento, conciliaci\u00f3n, reputaci\u00f3n interna, atracci\u00f3n y elecci\u00f3n del talento, desarrollo profesional, igualdad, marca empleadora, orgullo corporativo y fidelizaci\u00f3n tomando como muestra a las 100 empresas con mejor reputaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa pesquera TASA se ubic\u00f3 en el puesto 23 del ranking de las 100 mejores empresas en el Per\u00fa para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, elaborado por el prestigioso Monitor Empresarial de Reputaci\u00f3n Corporativa (MERCO). 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